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【就业故事】如何才能让孩子成长？挫折教育并不是成功的必要条件

作者：郑州北大青鸟厚铂教育(郑州鹤立中专校区)    日期：2020-06-12

初见李*时他是一个看起来很腼腆的人，如果用一种动物形容，那应该是海豹吧，憨态可掬，惹人喜爱。他成绩一般，性格开朗，和大多数人一样，喜欢打游戏，会和几个关系不错的朋友五黑；也喜欢唱歌，KTV唱歌到很晚，嗨的不行。他是一个很心软的人，你让他帮忙，如果他不是很乐意，你多说几次他就会答应，而且答应后会做的很好。

      我们班的学习氛围还算可以，有“大佬”带着一起写项目，一起学习。他虽然技术一般，但从来不会因为自己技术一般就拒绝写项目，拒绝学习新的技术。三期的时候进行分组开发，需要用到VUE、Spring Boot等技术，那时候他学的格外认真。临近毕业进行产品发布会，他是主持人，发布会上还有视频采访，从没做过这些的他，做起来有模有样，一本正经的样子真的很帅！

      再往后我们毕业了，那时恰好赶上疫情，毕业的事情也就耽误了下来，3月初，因为对就业市场的把握及推测，觉得3月是找工作的好时机，加上企业可以视频面试，入职门槛会降低跟多 ，于是，我们开始要求学员投递简历。李*当时并没有认真按老师的要求去投递简历，觉得现在找工作是不靠谱的，也是危险的。后来同学陆续就业，他开始意识到自己好像错过了一个好机会，也开始听从建议投递简历。都说塞翁失马焉知非福，在后来的简历投递过程当中他格外认真，投递简历，邀约面试，没有面试的时候就蹭其他同学的面试。最终经过一段时间的努力，最后成功入职到一家公司，担任实施工程师。
      他的年龄很小，在就业的过程当中会出现各种各样的错误，会被老师提醒很多次，但成长不就这样吗？后来我问他，工作那么久了，你有什么收获吗？他说，我工作是为了学习技术，认真工作，不要想那么多，多说（和同事打理好关系，尤其是人事，公司大佬），多听（展现出有上进心的一面），多做事（主动要任务，尽量别让自己看起来很悠闲），多加班。

      现在的他成熟了很多，通过他的经历我想了很多，虽说经历过挫折可以让人成长，但前车之鉴，后人之师，提前规避问题也可以获得成长。挫折教育并不是成长的方式，“捷径”也可以走向成功！我希望李*未来可以有更好的发展，也希望在看的大家可以有所收获，在未来走出不一样的路。
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